慢慢的企業員工協助方案EAPs
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為針對組織各層級的員工，在職場上提供適性的協助計畫，以期達到勞資雙方共好的成效。慢慢提供EAP方案，可
1.🌱協助雇主、主管與員工解決與工作有關的心因性困擾 (包含職場霸凌或性騷擾)
2.☘️協助員工評估與認識自身心理健康與身心關聯疾病
3.🌿協助壓力與情緒調適，藉此降低造成的公安意外，與衍伸的民事刑事責任之訴訟
4.🍀協助員工職場關係，情感與家庭議題探索與諮詢諮商
5.🌱提供專業品質的心理健康講座或繼續教育(例如團隊動力或人際溝通同理心訓練等)
6.🌿與相關單位合作提供整合式的服務方案(例如員工旅遊中置入繼續教育或團隊成長活動等)
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※慢慢的實習諮商心理師方案提供每位員工三次免費諮商諮詢，(老闆賺到了!!😁♥️👍小本經營者不需承擔額外壓力喔) 並提供您的公司一年一次免費2小時以下的講座與工作坊。
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※慢慢也服務小規模3人以上30人以下的公司與商號等(路邊攤老闆與員工我們一樣服務喔~!!儘管來)，職安法目前規範31人以上公司須安排職業安全衛生業務主管及管理人員，自民國111年1月1日起，規定事業單位勞工人數在100人以上者，應僱用或特約醫護人員(從事勞工健康服務之護理人員、勞工健康服務相關人員，應符合下列資格，且具實務工作經驗二年以上，並依規定之課程訓練合格：一、護理人員：護理師或護士資格。二、勞工健康服務相關人員：心理師、職能治療師或物理治療師資格。
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※100人以上的公司，慢慢有與大型顧問公司合作，可轉由慢慢合作之顧問公司協助簽署更嚴密謹慎的合作合約。
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※若您是公司的負責人、經理、人資主管、職安主管、繼續教育訓練主管，有興趣提供你自己與員工心理上的諮詢諮商照顧，請參考以下方式與我們聯繫
1.🌿來信 : maman108333@gmail.com
2.🌱密慢慢的官方賴@547ifbnm
3.☘️來電07-5361050 / 0902-020568
4.🍀直接走來慢慢，坐在沙發喝杯茶詢問相關細節